近年來,隨著對科研評價的日益重視和量化評價方法的普遍運用,學(xué)術(shù)論文數(shù)量問題受到了前所未有的關(guān)注。不可回避的是,轉(zhuǎn)型過程中的中國社會存在著浮躁之氣,這種浮躁之氣也侵擾著學(xué)術(shù)界,影響到部分學(xué)者的良心和操行?梢哉f,只有建立開放的學(xué)術(shù)評價機制,不以論文數(shù)量論英雄,而以論文質(zhì)量評高下,才能打破固有利益格局,切實改善現(xiàn)有學(xué)術(shù)風(fēng)氣。
目前,社科界職稱評定和學(xué)術(shù)項目申請大都會與論文發(fā)表數(shù)量掛鉤,不少人認為這是產(chǎn)生學(xué)術(shù)不端行為的一個重要原因。作為可以量化的評價指標,論文數(shù)量往往和科研人員的職級晉升、學(xué)位申請、榮譽地位、獎金待遇等相關(guān)聯(lián),因而與論文發(fā)表有關(guān)的各種學(xué)術(shù)不端行為便屢見不鮮,致使以論文數(shù)量衡量學(xué)術(shù)績效的評價制度飽受詬病?梢哉f,當前“學(xué)術(shù)造假”事件頻出,與科研管理體制存在的一些弊端有關(guān),一些掌握學(xué)術(shù)評估權(quán)力的人,缺乏能力或科學(xué)手段對學(xué)術(shù)成果進行嚴格準確的評估,偏重論文數(shù)量而忽視科研工作質(zhì)量,從而刺激了各種各樣的浮夸、造假,制造了“學(xué)術(shù)泡沫”、“學(xué)術(shù)垃圾”。
學(xué)術(shù)不端行為的結(jié)果,侵害的不僅僅是學(xué)術(shù)本身。它不但破壞了學(xué)術(shù)規(guī)則,敗壞了學(xué)術(shù)風(fēng)氣,污染了學(xué)術(shù)凈地,而且直接損害了公眾利益,對人才培養(yǎng)和國家哲學(xué)社會科學(xué)的發(fā)展帶來了極壞影響。杜絕學(xué)術(shù)不端行為,不能僅僅寄托于道德自律,而應(yīng)尋求制度化出路。制度是一種行為規(guī)則,它通過獎勵符合規(guī)則的行為、懲罰不符合規(guī)則的行為而依特定的方向、目標改變?nèi)藗兊男袨榉绞侥酥列拍。為此,在進行制度設(shè)計時,就要大大增加學(xué)術(shù)腐敗者的風(fēng)險成本,讓“成本遠大于收益”。換言之,要為論文“減負”,讓論文價值回歸學(xué)術(shù)本位,就必須轉(zhuǎn)變評判標準和考核機制,只有把論文考核重點由“量”轉(zhuǎn)到“質(zhì)”,才不失為維護學(xué)術(shù)風(fēng)氣的治本之策。
一個學(xué)者要想贏得社會的認同,就本質(zhì)而言,只有通過徹底的專業(yè)化,才能具備信心在知識領(lǐng)域取得一些公認的成就。我認為,扭轉(zhuǎn)學(xué)術(shù)風(fēng)氣根本上要從機制、體制上進行改革,給學(xué)者一個拒絕不正之風(fēng)的機會。對相關(guān)主管機構(gòu)來講,要做的不僅是亡羊補牢,更需要加強前瞻性的學(xué)術(shù)管理規(guī)范化建設(shè),要對學(xué)界的學(xué)術(shù)精神、學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)研究的價值指向進行有力的宏觀引導(dǎo),如此才能最終正學(xué)術(shù)之風(fēng),還學(xué)界以清。
(作者單位:河南信陽師范學(xué)院)