《改革開放以來中國管理學(xué)的發(fā)展研究》

2015年工作總結(jié)與匯報(bào)

2015年即將過去，所主持的課題工作已經(jīng)接近5年，已經(jīng)開始啟動課題的結(jié)題工作，現(xiàn)將2015年開展的工作與預(yù)期的工作安排總結(jié)、匯報(bào)如下：

一、 獲獎情況

1.課題組研究的成果——論文《中國管理研究道路選擇：康莊大道，羊腸小道，還是求真之道？——基于2009~2014年中文管理學(xué)期刊的實(shí)證研究》在2015年9月南開大學(xué)召開的第八屆公司治理國際研討會會議上評為會議優(yōu)秀論文。

2.課題組研究的成果——論文《21世紀(jì)以來中國組織與管理研究方法的演進(jìn)與發(fā)展趨勢——以《管理世界》樣本為例》在2015年11月四川大學(xué)召開的第六屆中國?實(shí)踐?管理論壇上評為會議優(yōu)秀論文。

二、發(fā)表論文情況

課題組在2015年一共發(fā)表標(biāo)注了課題批準(zhǔn)號的研究論文6篇（含英文論文2篇），發(fā)表的論文是：

1. The frontier and evolution of strategic management theory: A scientometric analysis of Strategic Management Journal,2001-2012，Nakai Business Review International (ISSN 2040-8749)，Vol. 6 No. 1, 2015。

2. How can an indigenous concept enter the international academic circle: the case of guanxi，Scientometrics (2015) 105:645–663 DOI 10.1007/s11192-015-1687-2。

3. 回顧與展望：直面中國管理實(shí)踐，管理學(xué)報(bào)，2015年第3期，論文被中國人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料《管理科學(xué)》2015年第5期全文轉(zhuǎn)載。

4. 管理學(xué)本土化問題研究的分析與再思考，管理學(xué)報(bào)，2015年第7期，論文被中國人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料《管理科學(xué)》2015年第9期全文轉(zhuǎn)載。

5.高校創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿關(guān)系研究，技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究，2015年第11期。

6. 集群企業(yè)時空戰(zhàn)略聚合環(huán)境解釋范式述評，科學(xué)進(jìn)步與對策，2015年18期。

三、參加學(xué)術(shù)會議情況

參加與課題有關(guān)的全國性的學(xué)術(shù)會議，并在會議上提交論文，參與討論，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，既介紹了我們團(tuán)隊(duì)研究成果，也檢驗(yàn)了我們團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，為年輕學(xué)者和學(xué)生提供了科學(xué)研究學(xué)習(xí)的場所和機(jī)會。2014年課題組15人次參加了三個有關(guān)管理學(xué)理論研究的會議，提交會議論文8篇。

1.2015年7月在武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院參加武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院與《管理學(xué)報(bào)》聯(lián)合主辦、香港中文大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)系協(xié)辦的“第二屆中國本土管理研究的現(xiàn)狀與展望”研討會，提交會議論文2篇。

2.2015年9月參加在天津財(cái)經(jīng)大學(xué)召開的第八屆公司治理國際研討會，提交會議論文3篇，大會主題發(fā)言。

3.2014年11月參加四川大學(xué)召開的第六屆中國?實(shí)踐?管理論壇，提交會議論文3篇，大會主題發(fā)言。

四、2015年研究工作的特點(diǎn)與學(xué)術(shù)觀點(diǎn)

1. 在2015年的課題研究工作中體現(xiàn)了以下的特點(diǎn)：開始在英文雜志上發(fā)表了課題的研究成果，一批學(xué)生在課題的支持下逐漸成長。如今年發(fā)表的2篇英文論文都有碩士生、博士生的參與；2014-2015年，在全國相關(guān)學(xué)術(shù)會議上，學(xué)生與老師合作提交的會議論文已有3篇獲獎，體現(xiàn)了課題研究工作的另一重要工作——學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和青年學(xué)者的培養(yǎng)。

2.在發(fā)表和提交的會議學(xué)術(shù)論文中，繼續(xù)錘煉我們逐步形成的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的同時，也著重探討了管理學(xué)科存在多重疑惑或多個困擾學(xué)科發(fā)展深入，以致雜亂的問題。如在管理學(xué)理論的本土化問題研究中，為統(tǒng)一管理學(xué)界因?qū)W科固有的一些特點(diǎn)而造成的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)雜亂、意見分歧嚴(yán)重現(xiàn)象，文章根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況提出了管理學(xué)界，特別是中國管理學(xué)界可以得到基本共識的一些觀點(diǎn)：（1）人類的管理思想擺脫傳統(tǒng)、經(jīng)驗(yàn)走向現(xiàn)代、科學(xué)卻是20世紀(jì)初期的事情，其標(biāo)志是1911年泰羅《科學(xué)管理原理》一書的出版。（2）經(jīng)過數(shù)千年人類的實(shí)踐、探討和總結(jié)，特別是一百多年來組織科學(xué)管理理論的探索與建設(shè)，研究組織發(fā)展，維系組織運(yùn)行的管理學(xué)理論已經(jīng)建立了自我的相關(guān)概念、科學(xué)理論研究的范疇，構(gòu)建了較為完整的科學(xué)理論體系，并在組織運(yùn)行的實(shí)踐工作中得到了檢驗(yàn)和認(rèn)可。（3）中華民族的文化是當(dāng)今世界上從未中斷，且一直在延續(xù)發(fā)展的文化，在豐厚文化的熏陶下，中華民族的管理思想極為豐富。但在繼承中國管理思想，開展管理本土化的工作中，需要分清傳統(tǒng)文化的精華與糟粕，既要繼承和發(fā)揚(yáng)，也需揚(yáng)棄和升華。（4）組織的管理理論迄今還未能揭開管理工作中的許多神秘面紗，由此在一定程度上難以被視為科學(xué)的原因應(yīng)歸結(jié)于構(gòu)成組織的最為基本、最為活躍的元素——人的存在。（5）管理學(xué)科出現(xiàn)的一些問題除了上述的種種原因外，孔茨在管理叢林問題分析中提到的學(xué)術(shù)界的責(zé)任也是需要關(guān)注的重要原因。（6）科學(xué)管理思想在中國得到全面、系統(tǒng)的普及和運(yùn)用，特別是將管理科學(xué)和管理教育視為“興國之道”應(yīng)該是在改革開放以后。因而僅有30余年歷史積累的中國管理學(xué)界存在其他學(xué)科少有的現(xiàn)象：歷史傳承較少，學(xué)術(shù)積淀較淺，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)傳統(tǒng)，更缺乏其他學(xué)科所擁有的學(xué)習(xí)標(biāo)桿——學(xué)術(shù)泰斗與巨匠。

3. 在發(fā)表和提交的學(xué)術(shù)論文中，還對管理學(xué)界存在的一些問題給出了我們的研究結(jié)論：（1）雖然諸多的管理理論都存在結(jié)合實(shí)際分析的空間，特別又會因組織類型的差異、構(gòu)成組織人的存在、決策人價(jià)值觀念的涉入更顯復(fù)雜，但體現(xiàn)社會科學(xué)理論科學(xué)性和具有普適性特征的主要的概念、理論、分析方法已經(jīng)在組織管理的一般理論和各職能管理理論中建立，難有重起爐灶，建立一整套全新的概念、理論和方法空間。（2）現(xiàn)代科學(xué)管理思想不是傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)管理思想自然的延續(xù)，起源于工業(yè)時代的管理工作體現(xiàn)出了與過去時代管理工作本質(zhì)性的變化。這些變化主要體現(xiàn)在管理觀念的變化、管理者與被管理者相互關(guān)系（如雇傭形式）的變化、科學(xué)思想在管理工作中的廣泛運(yùn)用。（3）管理學(xué)理論和思想存在著本土化建設(shè)的問題，但中國管理學(xué)理論的構(gòu)建是一個值得進(jìn)一步商榷的命題。在當(dāng)前的管理學(xué)的本土化工作中，最為重要的理念和思想應(yīng)該是中國管理學(xué)界在自我的研究工作中要特別注意歷史傳承、現(xiàn)實(shí)需要、未來發(fā)展3個階段的深入研究、細(xì)心辨別和科學(xué)銜接。

4.針對中國管理學(xué)界，特別是中國管理學(xué)界的年輕學(xué)者是如何把握自己學(xué)術(shù)發(fā)展之道的問題，我們在《管理百年》的作者英國人斯圖爾特·克雷納的另一著作《大師：世界50位管理思想家》列舉的人物中挑選了對管理學(xué)理論貢獻(xiàn)較大的22位管理學(xué)大家，并對其人生經(jīng)歷進(jìn)行了梳理。從梳理中可以發(fā)現(xiàn)大師們成長的一些帶有規(guī)律的現(xiàn)象，如這些大師們都有實(shí)踐的經(jīng)歷：在22位大師級人物中，只有2位暫時沒有發(fā)現(xiàn)他們有參加過咨詢、組織管理等實(shí)踐性的工作，其余20位都有組織管理、咨詢工作或其他社會工作的經(jīng)歷。這一點(diǎn)也被克雷納所發(fā)現(xiàn)，得出了相應(yīng)的結(jié)論：管理大師們的成長之路一般是從某家美國商學(xué)院起步（首選是哈佛），到把論文發(fā)表在某家權(quán)威的美國商業(yè)雜志，再任職于某家大名鼎鼎的咨詢公司。這個結(jié)論基本體現(xiàn)了世界著名的管理學(xué)者都有極為相似的勤奮學(xué)習(xí)——科學(xué)探索——參與實(shí)踐的學(xué)業(yè)發(fā)展之路。這再一次說明，作為中國管理學(xué)科的研究者，特別是青年學(xué)者必須注意走向社會、參與管理實(shí)踐活動，更好地理解和把握管理的真諦，更好地弄懂和認(rèn)識管理理論與實(shí)踐之間的聯(lián)系與差異。

5.發(fā)表在 Scientometrics 的論文集中研究了“關(guān)系”（Guanxi）這個在中國管理理論研究中頗為盛行的概念是如何進(jìn)入國際管理研究主流期刊的過程。這篇文章不僅揭示了“關(guān)系”這個中國組織和社交中較為流行，并與許多國家存在一些差異的現(xiàn)象是如何通過學(xué)者們的不懈努力，逐漸為外國學(xué)者了解、接受的過程，也講出了在進(jìn)行本土化的研究工作中，如何運(yùn)用國際流行的研究范式開展中國管理活動的研究是中國管理學(xué)者的研究工作走向國際，得到國際認(rèn)可，爭取話語權(quán)的基本路徑。

6.繼續(xù)秉承課題申報(bào)答辯是專家提出的注意結(jié)合中國管理實(shí)踐開展研究的意見，開展企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營活動的調(diào)查和研究。課題組成員在深入企業(yè)調(diào)查的基礎(chǔ)上，成功開發(fā)了案例《“會娛樂的周黑鴨——賣的是文化嗎？》”，探討了近10年在武漢地區(qū)迅猛發(fā)展的周黑鴨公司成功的經(jīng)驗(yàn)和可能存在的問題；《武漢家事易：生鮮電商價(jià)值鏈創(chuàng)新》案例，對當(dāng)前我國生鮮商品電子商務(wù)蓬勃發(fā)展的情況與遇到的難題進(jìn)行了分析、研究，這兩個案例分別被評為第五屆、第六屆全國百篇優(yōu)秀案例。這兩個案例都結(jié)合管理學(xué)理論和企業(yè)戰(zhàn)略管理理論較為深入地研究了中國民營企業(yè)的問題，對管理學(xué)理論和企業(yè)戰(zhàn)略管理理論開展本土化研究有其意義。

五、2016年工作的主要目標(biāo)

在以上的工作總結(jié)中不難看出，在課題組成員共同的努力下，課題的研究工作在取得進(jìn)步的同時，已經(jīng)具備進(jìn)行結(jié)題的條件�？紤]到近期有課題組主要成員出國訪學(xué)，依據(jù)課題開展研究的博士論文尚在撰寫、形成之中，還有一些科研成果尚需提煉、修改、發(fā)表。根據(jù)實(shí)際情況，我們將把課題的結(jié)題工作放在2016年，在2016年底完成結(jié)題工作。目前已經(jīng)完成結(jié)題報(bào)告的大綱（初稿），并要求子課題成員結(jié)合自己的研究工作細(xì)化大綱的相關(guān)內(nèi)容。并準(zhǔn)備在2016年春季安排深入企業(yè)的調(diào)查活動，結(jié)合今年我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)的調(diào)整，企業(yè)用工問題，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等問題開展調(diào)研，爭取在調(diào)查中驗(yàn)證五年來研究形成的一些學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)需要探討的新問題，為結(jié)題工作打下更為扎實(shí)的基礎(chǔ)。

六、經(jīng)費(fèi)使用情況

對于已經(jīng)下?lián)艿恼n題經(jīng)費(fèi)，課題組繼續(xù)實(shí)行課題研究初始從緊從嚴(yán)的原則，并結(jié)合近來對課題經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格使用、報(bào)銷的要求，進(jìn)一步控制課題經(jīng)費(fèi)的使用，遵紀(jì)守規(guī)，為今后課題工作的有效開展，為發(fā)表和出版高水平的論文，特別是著作出版創(chuàng)造必要的條件。到目前費(fèi)用支出和余額的情況如下（以2015年年初經(jīng)費(fèi)情況為基礎(chǔ)）：

2015年年初經(jīng)費(fèi)余額： 271,680.37元

購置圖書、打印費(fèi)、版面費(fèi)、學(xué)生科研補(bǔ)足、訂閱報(bào)刊、參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會議費(fèi)用：70,586.80元；

2015年12月28日賬上余額：202,893.57元。

（課題組供稿）