中山大學(xué)粵港澳發(fā)展研究院舉辦新時(shí)代高校智庫(kù)建設(shè)發(fā)展研討會(huì)

12月14日，由中山大學(xué)粵港澳發(fā)展研究院、粵港澳大灣區(qū)發(fā)展廣州智庫(kù)、中山大學(xué)科學(xué)研究院文科處、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)科研處聯(lián)合主辦的“高校社科管理創(chuàng)新論壇：新時(shí)代高校智庫(kù)建設(shè)發(fā)展研討會(huì)”在中山大學(xué)嶺南文化研究院舉辦。中山大學(xué)副校長(zhǎng)邰忠智、華南理工大學(xué)副書記麥均洪、教育部社科司原調(diào)研員何健、高校社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心主任李建平，以及來(lái)自部分高校智庫(kù)負(fù)責(zé)人、高校社科管理部門負(fù)責(zé)人共50多人出席了會(huì)議。

研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

在致辭環(huán)節(jié)中，邰忠智副校長(zhǎng)指出，中央提出建設(shè)中國(guó)特色新型智庫(kù)以來(lái)，圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，高校智庫(kù)積極服務(wù)國(guó)家、發(fā)展迅速、成效顯著。在新形勢(shì)下，深入推進(jìn)高校智庫(kù)建設(shè)，要進(jìn)一步凝煉主攻方向和凝聚多學(xué)科隊(duì)伍，要開展有組織創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新，需要加強(qiáng)不同高校在智庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與智庫(kù)發(fā)展模式的交流和互鑒，共同解決高校智庫(kù)建設(shè)面臨的深層次共性問題。李建平主任指出，鑒于當(dāng)前社科管理交流平臺(tái)的情況，有必要設(shè)立一個(gè)小范圍、高質(zhì)量、常設(shè)性的社科管理交流平臺(tái)——“高校社科管理創(chuàng)新論壇”，聚焦社科管理核心問題，共同致力于提升高校社科管理水平，本次研討會(huì)是搭建這類交流平臺(tái)的一種探索。李建平主任認(rèn)為，針對(duì)高校智庫(kù)“熱”的現(xiàn)狀，要保持清醒認(rèn)識(shí)，要對(duì)高校智庫(kù)的內(nèi)涵、高校智庫(kù)在學(xué)校文科發(fā)展中的地位作用等問題進(jìn)行認(rèn)真分析，高校智庫(kù)建設(shè)的關(guān)鍵在于形成支撐高校智庫(kù)可持續(xù)發(fā)展的體制機(jī)制。

在主題報(bào)告環(huán)節(jié)，何健調(diào)研員作了《從創(chuàng)新的視角探索高校新型智庫(kù)建設(shè)》的主旨報(bào)告，他從科技活動(dòng)與技術(shù)創(chuàng)新過程、創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容切入，提出高校智庫(kù)的目標(biāo)定位、研究范式、成果產(chǎn)出等傳統(tǒng)理念需要轉(zhuǎn)變，對(duì)高校智庫(kù)的研究成果創(chuàng)新、研究方法創(chuàng)新、組織管理創(chuàng)新、宣傳推廣創(chuàng)新等方面提出了獨(dú)到的思考，并對(duì)如何構(gòu)建智庫(kù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系提出了獨(dú)特的意見。

在“高校智庫(kù)的體制機(jī)制創(chuàng)新與發(fā)展模式”環(huán)節(jié)中，武漢大學(xué)國(guó)際法研究所鄧朝暉副所長(zhǎng)、廈門大學(xué)臺(tái)灣研究院張文生副院長(zhǎng)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)國(guó)際戰(zhàn)略研究院李青副院長(zhǎng)、中山大學(xué)粵港澳發(fā)展研究院袁旭陽(yáng)副院長(zhǎng)，分別從高校智庫(kù)的實(shí)踐角度，分享了各自在深入推進(jìn)特色發(fā)展、發(fā)揮智庫(kù)作用、開展智庫(kù)體制機(jī)制創(chuàng)新建設(shè)所取得的成績(jī)，并對(duì)智庫(kù)發(fā)展面臨的人才隊(duì)伍、智庫(kù)與學(xué)科建設(shè)聯(lián)動(dòng)、外部發(fā)展環(huán)境方面深層次問題作了深入分析。重慶市人民政府發(fā)展中心科研處孟小軍處長(zhǎng)從政府政策需求角度對(duì)高校智庫(kù)開展咨政研究的“難”與如何“解難”提出了獨(dú)到的看法和建議。

在“智庫(kù)建設(shè)如何融入高校發(fā)展大局”環(huán)節(jié)中，華南理工大學(xué)麥均洪副書記以黨建引領(lǐng)新型智庫(kù)建設(shè)的探索與思考為題，對(duì)華南理工大學(xué)通過黨管智庫(kù)、統(tǒng)籌部署、健全組織機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新制度機(jī)制、引領(lǐng)與激勵(lì)并重，提出了黨建引領(lǐng)新型智庫(kù)建設(shè)的理論思考、下一步發(fā)展建議；北京大學(xué)社科部王周誼副部長(zhǎng)、清華大學(xué)智庫(kù)中心孟祥利副主任、中國(guó)人民大學(xué)科研處關(guān)曉斌副處長(zhǎng)、南京大學(xué)社科處王月清處長(zhǎng)、中國(guó)海洋大學(xué)科研處金天宇處長(zhǎng)、南開大學(xué)社科部王轉(zhuǎn)運(yùn)主任、武漢大學(xué)社科院陶軍副處長(zhǎng)、廈門大學(xué)社科處馮文暉副處長(zhǎng)、西安交通大學(xué)社科處張日鵬副處長(zhǎng)、西南政法大學(xué)科研處孫寶剛副處長(zhǎng)、浙江大學(xué)社科院程麗部長(zhǎng)、西南大學(xué)社科處吳淑愛主任、華中師范大學(xué)社科處蔡鵬主任、中山大學(xué)科研院文科處李廣眾處長(zhǎng)，分別介紹了本校在智庫(kù)建設(shè)所采取的頂層設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)智庫(kù)等宏觀考慮，并重點(diǎn)圍繞智庫(kù)相關(guān)的人事制度、評(píng)價(jià)體系、成果管理、經(jīng)費(fèi)管理等分享了各自的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)針對(duì)當(dāng)前高校智庫(kù)建設(shè)出現(xiàn)的深層次問題、如何推動(dòng)高校智庫(kù)與學(xué)校發(fā)展大局更緊密結(jié)合、推動(dòng)高校智庫(kù)健康可持續(xù)發(fā)展等重大問題發(fā)表了各自的意見和看法。

本次研討會(huì)，搭建了高校智庫(kù)一線實(shí)踐者與管理者的交流對(duì)話平臺(tái)，既展現(xiàn)了近年來(lái)高校智庫(kù)建設(shè)所取得的可喜成績(jī)，呈現(xiàn)出不同高校各具特色的智庫(kù)發(fā)展模式與制度創(chuàng)新，也對(duì)當(dāng)前高校智庫(kù)建設(shè)面臨的“卡脖子”共性問題及解決路徑有了更清晰的共識(shí)。