馮程：讓青年科技人才挑起“科技強(qiáng)國(guó)”的大梁

作者：馮程，系浙江省習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心寧波大學(xué)研究基地研究員

2023年12月，科技部發(fā)布《中國(guó)科技人才發(fā)展報(bào)告(2022)》�！秷�(bào)告》顯示，我國(guó)研發(fā)人員全時(shí)當(dāng)量由2012年的324.7萬(wàn)人年提高到2022年的635.4萬(wàn)人年，穩(wěn)居世界首位。更多優(yōu)秀青年科技人才在國(guó)家重大科技任務(wù)中挑大梁、當(dāng)主角，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃參研人員中45歲以下科研人員占比超過(guò)80%。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，把培育國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。

近年來(lái)，我國(guó)科技人才規(guī)模不斷擴(kuò)大，青年科技人才已成為我國(guó)科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。要緊緊圍繞深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，從體制機(jī)制上促進(jìn)青年科技人才的高質(zhì)量發(fā)展，全面提升青年科技人才挑起“科技強(qiáng)國(guó)”大梁的能力。

深化青年科技人才工作的戰(zhàn)略性認(rèn)識(shí)

人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國(guó)家間的科技競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。目前，我國(guó)在關(guān)鍵的高新技術(shù)領(lǐng)域仍缺少高端人才，有些領(lǐng)域仍然被“卡脖子”，有些領(lǐng)域的人才甚至出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。這就要求我們給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角，不斷深化青年科技人才工作的戰(zhàn)略性認(rèn)識(shí)，從而造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍。

深化青年科技人才工作的戰(zhàn)略性認(rèn)識(shí)，深入把握人才成長(zhǎng)全過(guò)程的周期規(guī)律，精準(zhǔn)有效地做好青年科技人才工作�？萍既瞬攀亲罹邉�(chuàng)新活力的群體，青年時(shí)期又是科技人才的黃金創(chuàng)造期和成果高產(chǎn)期，世界上很多重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)和科研成果的產(chǎn)出都是出現(xiàn)在科學(xué)家的青年時(shí)期，只有給予青年科技人才更多的支持和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們?cè)趪?guó)家重大科技任務(wù)中挑大梁、當(dāng)主角，才能從根本上為新時(shí)代建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)提供人才保障。

深刻認(rèn)識(shí)青年科技人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分，著眼中央人才工作會(huì)議提出的“到2035年，形成我國(guó)在諸多領(lǐng)域人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，國(guó)家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊(duì)伍位居世界前列”的目標(biāo)，引導(dǎo)青年科技人才聚焦國(guó)家戰(zhàn)略需求，開展科學(xué)研究。充分培養(yǎng)堪當(dāng)大任的科技創(chuàng)新傳承者，加快人才領(lǐng)域的血液循環(huán)和新老交替，促進(jìn)科研骨干隊(duì)伍年輕化，搭建更好的科研人才梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的良性循環(huán)。

為青年科技人才成長(zhǎng)“減負(fù)”“降壓”

生存和發(fā)展環(huán)境是留住人才的關(guān)鍵因素。良好的體制機(jī)制是青年科技人才施展才華的有力保障，生存和發(fā)展環(huán)境是留住人才的關(guān)鍵因素。只有真正從長(zhǎng)效機(jī)制層面保障其利益并在緊抓落實(shí)上下功夫，才能真正地讓青年科技人才安身、安心、安業(yè)。目前，我國(guó)一些部門和地方在崗位設(shè)置、項(xiàng)目承擔(dān)等方面，仍然對(duì)青年科技人才提出了不少硬性要求，符合青年科技人才的評(píng)價(jià)機(jī)制尚不完善，青年科技人才仍面臨成長(zhǎng)通道窄、生活壓力大等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

優(yōu)化機(jī)制保障要在科技人才的職業(yè)成長(zhǎng)早期就加大支持力度，尤其要對(duì)成長(zhǎng)初期的青年科技人才的基本業(yè)務(wù)費(fèi)加大支持力度，充分保證青年科技人才在項(xiàng)目負(fù)責(zé)和人才領(lǐng)銜、經(jīng)費(fèi)支持、績(jī)效評(píng)估專家組中的合理占比，堅(jiān)決破除“四唯”，合理設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不把論文數(shù)量和人才稱號(hào)作為機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)指標(biāo)，不拘一格用人才。只有建立與青年科技人才成長(zhǎng)規(guī)律相適應(yīng)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，才能最大限度調(diào)動(dòng)青年科技人才的主動(dòng)性和創(chuàng)造力。

為青年科技人才“減負(fù)”要保障其科研時(shí)間。青年科技人才的主責(zé)主業(yè)是科學(xué)研究，要切實(shí)破解與科研無(wú)關(guān)的工作壓力，尤其是減少與科研無(wú)關(guān)的事務(wù)性工作，杜絕不必要的應(yīng)酬活動(dòng)，原則上不借調(diào)一線科研人員從事非科研工作，將保障青年科技人才科研時(shí)間納入單位考核。此外，對(duì)于青年科技人才的非科研事務(wù)盡可能提高效率，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)。只有保證在科研創(chuàng)新上的絕對(duì)時(shí)間投入，真正給青年科技人才“減負(fù)”，才能讓青年科技人才的創(chuàng)新活力充分涌流。

為青年科技人才“降壓”要從現(xiàn)實(shí)生活的小事入手。青年時(shí)期不僅是科技人才的黃金創(chuàng)造期，也是成家立業(yè)的關(guān)鍵期，都會(huì)遇到生活住房、子女教育、家人就醫(yī)等方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。這些問(wèn)題看似是小問(wèn)題，卻是能讓青年科技人才安心定心放心的關(guān)鍵工程。平時(shí)要給予青年科技人才更多的人文關(guān)懷，營(yíng)造良好的人文環(huán)境，解決困擾現(xiàn)實(shí)生活的小難題，增添更多的“人情味”，打通人才服務(wù)的“最后一公里”，才能讓他們更具歸屬感和存在感，從而心無(wú)旁騖地開展科研攻關(guān)，更好地激發(fā)科研創(chuàng)新活力。

激發(fā)青年人才科技報(bào)國(guó)內(nèi)驅(qū)力

青年時(shí)期是人才培育和塑造的關(guān)鍵期，要用黨的初心使命感召青年科技人才，引導(dǎo)其樹立科技報(bào)國(guó)的偉大志向，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，充分激發(fā)青年人才科技報(bào)國(guó)的內(nèi)驅(qū)力。

報(bào)國(guó)信仰是支撐人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值的精神支撐，在青年時(shí)期就確定科技報(bào)國(guó)信仰關(guān)系著科技人才一生的價(jià)值追求。引導(dǎo)青年科技人才樹立堅(jiān)定的科技報(bào)國(guó)信仰，可從強(qiáng)化思想引領(lǐng)、激發(fā)主體自覺、培養(yǎng)科技創(chuàng)新的主人翁意識(shí)入手，使其變被動(dòng)適應(yīng)為主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，激發(fā)科技報(bào)國(guó)的內(nèi)在斗志。讓青年科技人才清晰認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和民族復(fù)興中的重要作用，真正從祖國(guó)和人民的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，用科技創(chuàng)新的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

全面提升青年科技人才的政治素養(yǎng)還需要從涵養(yǎng)家國(guó)情懷入手。家國(guó)情懷是一個(gè)人刻在骨子里最深沉的信仰，更是對(duì)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的不懈追求。青年科技人才的家國(guó)情懷涵養(yǎng)必須加持國(guó)家利益和人民利益，在科研探索領(lǐng)域勇闖“無(wú)人區(qū)”，敢啃“硬骨頭”，弘揚(yáng)老一輩科學(xué)家精神，在涵養(yǎng)家國(guó)情懷中不斷激發(fā)科技報(bào)國(guó)內(nèi)驅(qū)力，自覺把愛國(guó)情、強(qiáng)國(guó)志、報(bào)國(guó)行融入追夢(mèng)征程中，真正把科技創(chuàng)新寫在祖國(guó)大地上。

科技強(qiáng)國(guó)，人才先行。培養(yǎng)用好青年科技人才，對(duì)建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)意義重大。新時(shí)代必須充分研究其成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，全方位、多措并舉破解青年科技人才培育和成長(zhǎng)中的各項(xiàng)難題。切實(shí)尊重、珍惜、支持青年科技人才，更好地吸引、留住、用好青年科技人才，讓青年科技人才挑起“科技強(qiáng)國(guó)”的大梁，促成科技成果高質(zhì)量轉(zhuǎn)化，在以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中奉獻(xiàn)青春和智慧。